Professionals
Het contact tussen professionals – docenten, jongerenwerkers, consulenten, klantmanagers, praktijkbegeleiders, leidinggevenden – en allochtonen verloopt regelmatig moeizaam. Vaak is er sprake van wederzijds onbegrip. Mensen met een allochtone achtergrond zetten zichzelf als individu bijvoorbeeld zelden centraal: de gemeenschap en het geloof hebben voorrang. Hun onwennigheid om de eigen mogelijkheden te verkennen kan op een individualistische westerling overkomen als onverschilligheid.
Voor goede communicatie is het belangrijk dat dit soort verschillen in kaart wordt gebracht. Welke belemmerende ideeën en beelden zitten in de hoofden van professionals en allochtonen? Hoe komen we samen tot een optimaal eindresultaat?
Als onderdeel van de methodiek Multicultureel Empowerment biedt Le-Succès professionals van maatschappelijke organisaties en bedrijven de training Culturele Diversiteit aan. Deze training geeft inzicht in cultuurgebonden verschillen en opvattingen. Maar ze leert ook beiden – professional en allochtoon – over de verschillen heen te reiken en een gezamenlijke bron van kracht en inspiratie te ontdekken. Zo fungeert Culturele Diversiteit als effectief communicatie-instrument voor professionals.
Met deze training haken (maatschappelijke) organisaties, zoals gemeenten, welzijns-, onderwijs- en inburgeringsorganisaties, CWI/UWV, politie en bedrijfsleven, aan bij cruciale politieke en sociaal-maatschappelijke thema's als integratie en participatie. Tegelijkertijd kiezen organisaties met deze aanpak voor een kwaliteitsimpuls binnen de eigen branche.
